Blog

Door COVID-19 is veel veranderd, maar we zijn wendbaar genoeg om dat aan te kunnen. In deze post geef ik je 7 principes om je agile reis in het ‘nieuwe normaal’ te beginnen

Veel organisaties zoeken naar oplossingen om hun manier van werken te verbeteren. Veel gehypte termen als Scrum, Lean en Agile passeren de revue. Coaches en consultants helpen organisaties om deze voorwaarden en werkwijzen te implementeren. Helaas in veel gevallen zonder het gehoopte succes.

Je herinnert het je als de dag van gisteren: de start van je bedrijf. Je dromen volgen. Een entrepreneur zijn en de wereld veranderen. Als je aan die momenten terugdenkt, herinner je je hoe moeilijk je dacht dat het was. Nu realiseer je je hoe gemakkelijk het eigenlijk was. Nu je bedrijf groeit, is het zo veel lastiger dan toen.

Op woensdag 5 augustus 2020 was het zo ver: in bepaalde delen van Rotterdam en Amsterdam moeten mondkapjes gedragen gaan worden. Nu zal ik hier niet in gaan op de zin of onzin van deze maatregel. Veel interessanter is namelijk om te kijken wat de gedragspsychologie over de haalbaarheid zegt. Dit is namelijk interessant, omdat deze bevindingen ook jouw team verder kunnen helpen. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.

“In mijn team zitten alleen maar mensen uit Nederland. Zoveel cultuurverschillen zijn er dus zeker niet.” Ja, dat zou je misschien denken. De werkelijkheid is anders. Natuurlijk is dat niet per definitie verkeerd, maar wel iets om rekening mee te houden. In dit artikel geef ik je graag meer inzicht in de cultuurverschillen binnen Nederland.

Je hebt overal verwachtingen van. Het eten dat je in een restaurant krijgt. De film die je zo gaat bekijken. Maar ook van de mensen om je heen. Verwachtingen zijn goed. Het is een mechanisme dat je helpt om op de juiste manier te reageren, de juiste dingen te doen.

Iedereen heeft wel eens z’n dag waarop je keihard hebt gewerkt en thuiskomst met een lege batterij en hoofdpijn. Soms moet er belangrijk werk worden afgerond en ga je onder die druk net even verder als eigenlijk goed voor je is. Deze spanning of druk noemen we stress. Stress is alle gevallen ongezond voor je.

Ieder mens heeft verschillende emoties. Hoewel ons gedrag, de manier van omgaan met emoties, vaak verschillend is, is de emotie in ons lichaam wel hetzelfde. Elke emotionele reactie bestaat uit 3 componenten.