Kom sneller tot de kern

De persoonlijkheidstest van Big5Profiles is het ideale startpunt bij het oplossen van HR, organisatie en coaching vraagstukken

Een helder doel door zelfkennis

Er wordt steeds meer van jouw medewerkers verwacht. Maar hoe weet je waar ze goed in zijn en of je wel alles ze haalt? De persoonlijkheid en drijfverentest van Big5Profiles helpt jou daar als HR manager mee. Als basis gebruiken we de wetenschappelijk onderbouwde Big5 persoonlijkheidstest. Dit geeft je de beste inzichten als het gaat om wie jouw medewerkers zijn. Dit inzicht geven we op individueel en op team niveau.

Onze heldere, uitgebreide rapportages helpen je een goed beeld te vormen van jouw medewerkers. Hierdoor ontdek je talent, verminder je stress en kun je het beste uit je mensen halen met persoonlijke ontwikkeling.

Veelzijdige oplossing voor HR, organisatie en coaching

Talentontwikkeling

Talentontwikkeling begint met zelfinzicht. Ontdek hoe Big5Profiles je daarbij kan helpen!

Persoonlijke coaching

Snel tot de kern komen bij je coaching trajecten. Ontdek hoe Big5Profiles je daarbij gaat helpen.

Bias-vrij selecteren

Iemand beoordelen op het uiterlijk, we doen het allemaal. Bij werving en selectie is dat niet zo handig.

Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?

Wil je niets missen?

Wil je niets missen van Big5Profiles? Praktische tips in je mailbox ontvangen? Laat dan hiernaast je naam en e-mailadres achter. Wij sturen je maximaal 1 maal per week een update.

Kennis delen is macht

In kennis is macht geloven wij niet zo. Misschien dat het eventjes werkt maar kennis is macht gaat altijd een keertje fout. In Kennis delen is macht geloven we wel. Alleen wanneer je iets met die kennis doet krijgt het waarde en ontstaat er echte macht.
Onze kennis delen we graag met je op deze website.

Zullen we jou bellen?

[contact-form-7 id=”5005″ title=”Call me back”]

Natuurlijk mag je ons bellen, mailen en zelfs brieven sturen maar wij bellen jou ook graag terug! Je hoeft alleen je naam en telefoonnummer hiernaast maar in te vullen om gebeld te worden.